迟到有什么问题

分类: 文摘 | 标签: 职场故事 | 浏览 78

我曾在一家不错的企业做HR,有一天,朋友找到我,想让我帮忙安排一个熟人进公司。我看了看那个熟人的简历,阿茜,是个年轻妈妈,为了孩子当了五年的家庭主妇,现在孩子大了,想要重回职场。她既不是名校毕业,也没有足够丰富的工作经验,我本能是拒绝的。但朋友很固执,还拿出职场性别歧视来给我施压,这一下戳到了我的痛处,关于许多女性人才因为家庭而被埋没的现象,我也一直愤愤不平,所以,我在情绪上被朋友钻了空子,竟答应下来。

很快,我根据阿茜的专业,安排了相应的岗位给她。薪资虽然不是很高,但踏实做下来的话还比较有前途。工作的第一个星期,阿茜迟到了两次。考虑到她刚刚回到职场,可能还不太适应,而且家里孩子又小,难免分心,我没有说什么。但在后来的日子里,阿茜迟到的越来越频繁,有时候我们都快开完早会了,她才推门溜进来,影响很不好。

我只好放下情面,单独跟阿茜约谈。

我先问她,是不是家里有事情,准时上班有点困难?阿茜赶紧向我诉苦,孩子太贪睡了,总是赶不上早上七点五十的校车,她只好专程送孩子上学,等送完孩子,也就迟到了。

我对这个理由大吃一惊:孩子贪睡,赶不上七点五十的校车!

我没说出口的话是:您那不是孩子,是少爷啊,我们老板的孩子也没这待遇啊!

最终,我委婉劝退了阿茜,因为她始终不觉得她的迟到有什么问题,倒是地球没有按照她和孩子的意愿转动,面包没有从面包树上落进盘子里,实在太过分了。


  • blogger


更多职场故事:



©拾趣笔记 鲁ICP备16008211号
本站属于公益网站,没有盈利内容,部分内容来源于网络收集,由于出处作者信息无法准确查证
如有侵权请发邮件到QQ邮箱:540035126#qq.com处理