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买土豆
张三、李四职位一样,领相同的薪水。一段时间后,张三升职加薪,李四没变化。李四问老板,为何厚此薄彼?
老板说:“你现在到集市看看,今天有卖土豆的吗?”
李四去了,回来汇报:“有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少?”
李四被问住,又跑回市集,回来后说:“40袋。”
“多少钱?”
“您又没有叫我问价钱。”李四很委屈。
老板把张三叫来,也叫他去集市看有没有卖土豆的。
张三很快从集市上回来,他向老板汇报:
“今天只有一个农民在卖土豆,有40袋,2毛5分钱一斤。质量还不错,价格也便宜,我带了一个回来,您看看需要不?”
张三边说边拿出土豆,
“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一周左右就可以卖掉。
咱们如果全买下,还可以优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在在外面等您回话……”
张三和李四的做法,代表两种典型的工作心态。
李四以“完成任务”的心态去做事,老板交代一句,他执行一项,这是典型的只出手脚,不出头脑。
张三之所以受青睐,是因为他会更系统地考虑:
老板要买土豆,当然要考虑价格是否合适,质量是否过关,怎样可以更优惠,甚至,能否为公司额外创造商机?
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