在职场打造自己的个人品牌

打造个人品牌是一件很有价值的事情，因为你一旦有了好的声誉，优质的职业机会将会找上门来。当你的才华受到赏识时，人们才更有可能把重要任务委托给你，这样能帮助你在众多竞争者中脱颖而出。

应该如何应付这个难题，打造一个强大的个人品牌呢？

在组织内外建立人脉

当只有一个特定的群体知晓你的才华和能力的时候，你的处境就很危险。无论你是在尝试获取额外资源，还是在准备升职，当你需要帮助的时候，能够为你的贡献背书或者向你提供支持的人就变得更少了。

你应该做的，就是有意识地扩大人脉。这样，要是情况出现变化，或者需要有人支持的话，你就还有选择的余地。比如，你可以刻意地跟一些因兴趣爱好而认识的人、周围的人（比如邻居、孩子学校的其他父母）或者朋友的朋友建立专业联系。

掌控你的故事

你要帮助别人了解你的职业历程背后的真相：你要想出一段明确、简短的“电梯演讲”，解释你过去的能力和你现在的工作有什么关联、为你现在的工作能增添什么价值。不要期望别人能够自己弄清楚关联在哪里；你要明确地把关联表达出来。

举个例子：假设你以前是“人力资源部门主任”，现在是“区域销售负责人”。一个局外人可能不知道这两个职位之间有什么关系，于是就以为你的职业道路已经乱掉了。但是你很清楚，你在人力资源部门的经验教会了你如何有同理心地倾听、如何了解人们的动力来自哪里、如何制定双赢的解决方法——而这一切都是成功进行销售所需的必要元素。

举个例子，很多时候，刚认识你的人就会问你：你从事这份工作已经多久了？你是怎么进入现在这个行业的？如果你早就准备好了一段简练的回答，你就可以利用对方向你发问的机会，巧妙地突出你的技能：“我一开始加入了人力资源部门，后来一路晋升到主任职位。但是，我对销售流程很感兴趣，而且我也发现，我在人力资源部门培养起的聆听能力和与别人建立联系的能力，让我能够真正为公司增添价值，于是我在去年转了行，现在是东北地区销售部门的主任了。”你除了列出了你的职位之外，还介绍了以往的工作经验，借此把强大的个人品牌传达出来。

在公开场合分享你的想法

保持低调、让工作为自己说话的做法，也许会让与你密切合作的人对你有很高的评价。但是这样一来，对你有好评价的人数很有限，而其他部门的人以及地位比你高几个阶层的领导者，可能对你的贡献一无所知。

创作内容是一个好方法，它除了能让你分享想法之外，还能帮助你广泛地建立良好声誉。

比如，你可以自愿举办一次“午餐学习会”，谈谈你最近研究的一个课题，也可以开始为公司的通讯写文章，或者在企业内网上提供建议、答复询问。就算这些机会不受同事们的欢迎，上级人员也几乎一定会关注，因为在他们眼中，这些渠道是传授知识、分享最佳实践的重要工具。比如，一位大学朋友在一家大型零售商当售货员的时候，在企业内网上发了贴，结果与CEO进行了私信交流，最后她还受邀去一趟总部。

创作内容也有可能为你开辟一些完全意想不到的机会，包括新工作。我在《Stand Out》一书中介绍了米兰达·爱斯琳·海尼斯（Miranda Aisling Hynes），她自费出版了一本关于创造力的书籍，后来她把这本书送给了一位在艺术机构工作的朋友。他喜欢上了这本书，于是把书递给了主管。后来海尼斯应征这家机构的工作时，机构二话不说就聘用了她，原因是这本书已经让她建立起了艺术领域中的声誉。