老板不加钱，不是嫌你老

老苗做程序开发，私信我说想辞职，让帮留意合适的工作。

我问，干得好好的，为啥要走？

“没法呆啊！去年刚来的应届研究生，和我干一样的活，工资比我还高 2000 块！”

我有些奇怪，不可能吧，你不是都工作五六年了么？一个新人比你待遇高？

老苗快速回应：“有什么奇怪？我去打听了，说入职薪资普调，但我这种老人不享受。明显是老板觉得新人好用，故意打压我呗！”

我的前辈老朱从无线优化工程师做起，一开始做 GSM，后来多次主动请缨，做 EDGE、WCDMA。上 4G 后，又主动申请带队攻坚。

现在，老朱是公司为数不多的、贯穿 2G 到 4G 的技术大拿，每年的涨薪和绩效，都位于绝对的第一梯队。

尽管他今年已经 41 岁，在公司工作已超过 15 年，是个绝对的“老人”，但他依然是老板和同事们的香饽饽。

因为在大家眼中，他始终“潜能无限”，与年岁无关。